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整合資源,研發與總結標準化的勞務創業經驗,創造勞務一站式創業服務平臺,通過對勞務創業者進行一對一的系統化培訓,為勞務創業者解決做勞務難的思想認知,傳授勞務創業者在經營過程中解決問題的經驗,幫助勞務創業者在勞務行業做大做強做長久;
大力培養勞務行業講師,通過與大學、退伍軍人培訓機構合作共建勞務專業,為勞務行業輸送更多有文化、有素質的勞務從業者,通過培訓讓現有的勞務從業者提升自身的職業素養和專業技能,更加規范行業,通過為勞務行業培訓與輸送更多的優秀從業者,優化勞務行業從業者,讓黑勞務無處藏身,還勞務行業一方凈土,讓天下沒有難做的勞務中介。
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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。
勞務派遣的優勢
在勞務派遣公司還未出現時,企業職工的調動、招聘、管理、培訓、工資福利待遇發放、人員的考核等大量煩瑣事務都給人事或管理部門帶來了極大的壓力。但隨著就業派遣的出現,社會分工的進一步深化,就業中介機構逐漸參與到企業的人事運作之中,分擔了人事或管理部門的一部分工作,最大限度凈化了企業的用工管理職能,使企業能集中精力投入到日益激烈的市場競爭中去。
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