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吉安人事人才網介紹

吉安人事人才網是吉安市專業的人才網站，隸屬吉安市人力資源和社會保障局管理，是吉安市唯一官方人才網站。自2004年成立以來，始終以“服務人才、服務用人單位、服務社會”為宗旨，銳意進取，開拓創新。吉安人事人才網擁有我市最大和最權威的人才簡歷庫。為各行業用人單位網絡天下英才提供方便、快捷、省時的服務。吉安人事人才網日均百余家單位在線招聘人才，提供就業崗位眾多，為廣大求職者選擇理想的工作崗位提供無限廣闊的平臺。

吉安人事人才網怎么樣

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吉安人事人才網優勢

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吉安人事人才網操作

1、下載和安裝該軟件后，用戶可以使用手機號完成注冊和登錄

2、進入首頁中，可以查看展示的熱門工作、最新職位、分類頻道等

3、在職位頁面中，就可以添加篩選條件查找推薦的職位信息

4、進入簡歷頁面里，即可篩選并選擇合適的人才簡歷進行查看

5、進入我的界面后，用戶可以選擇求職服務、賬號服務、設置等功能進行使用

吉安人事人才網常見問題

招聘旺季，招聘的招不到人，找工作的找不到工作，到底咋回事？

正月十五過后，一般都是公司招聘的旺季，可是今年出現了個奇怪的現象，那就是招聘的單位招不到人，而找工作的人又找不到工作，我詢問了下一些招聘單位做人事的朋友以及身邊一些找工作的朋友原因，具有代表性的共性的原因確實有一些。

工作

原因一，大多數不容易招到人的單位以中小民營企業為主，薪酬福利制度不完善，令找工作的人心里沒有安全感，所以不愿意到這類中小企業工作。

大多數中小企業其實對工人的需求是旺盛的，尤其是具有一定專業技能的工種，比如有經驗的電焊工，制衣工，裝修工，生產線工人等，這類中小企業開出的月工資多數可以達到5000元左右，熟練工可以達到8000元左右，按理來說不算低，但是這類中小民營企業又有一些共病令人不能接受，主要表現在以下三個方面：

工資待遇

第一，沒有完善的五險一金制度，令工人覺得沒有保障。現在很多中小企業雖然是營業執照是公司的形式，但是實際運行還是采取過去的那種小作坊的形式，就是干一天活給一天錢，不簽勞動合同，也沒有正規單位的那種五險一金，而部分地方政府雖然知道不給勞動者繳納保險是違法的，但是為了地方經濟和多就業，也就睜一只眼閉一只眼了，這是為什么很多人覺得《勞動法》是形同虛設的原因了。

保障

第二，工資和工作的穩定性沒有保障，造成很多人不愿意去中小企業。這里舉個例子，很多時候，單位招聘的時候承諾給你的工資是6000元或者是8000元，但是當你實際到這個企業工作后，發現并不是那么回事，各種找理由扣工資，各種加班，實際很難拿到當時承諾的工資，而且企業又不跟你簽訂勞動合同，造成自己維權困難，所以大多數找工作的人還是傾向于正規穩定的大企業。

第三，不利于自己長期的職業發展。現在大多數人出去打工，要么追求的是多賺點錢，要么能夠有機會提高自己，為將來打基礎，很多高學歷的年輕人去做外賣就是一個很好的例子。要么可以的得到錢，要么可以得到成長的機會，而很多小企業這兩點幾乎都無法滿足，他們只是想找個出苦力的而已，所以自然不好招人。

原因二，價值觀錯位，依然有人認為坐辦公室，當白領才是光鮮體面的，藍領工作依然被很多瞧不上，尤其在年輕人當中存在嚴重的價值錯位。

白領工作

這點我身邊發生很多類似的例子，我身邊的一些朋友家的孩子大學畢業后，受家庭父母的影響，寧愿在辦公室賺個四五千，也不愿意去做一些工資相對較高，但是十分辛苦的工作，而且，有的父母雖然在孩子工作后繼續貼補孩子，也不愿意讓孩子去遭很多罪，真是可憐天下父母心啊，但是，這確實不利于孩子形成正確的價值觀。

藍領工作

其實，在國外發達國家，尤其是在德國和日本，藍領技工階層的工資其實跟所謂白領階層的工資的差距不是很大，很多藍領階層的待遇還要好于普通白領，而中國也開始逐漸出現這種趨勢了，藍領階層的外賣員，裝修工人，水電焊工人的工資水平，已經超過至少一半大學生的收入了，而且這種情況越來越明顯。

賺錢價值觀上，我的觀點很明確，只要是不違法的一切要賺錢為主，什么工作賺錢就應該去從事什么樣的工作，因為這個社會最丟人的事不是你做白領還是藍領，而是你沒有錢。

原因三，由于這兩年糧食，豬牛羊肉價格持續漲價，很多進城務工的人員今年不愿意再進城打工，因為可能在老家種地和養一些牛羊比進城打工要賺得多。

農民職業

這兩年我感觸最深的就是身邊什么東西都在漲價，尤其是糧食，豬牛羊肉漲得非常厲害，這也讓一些種糧食的農民和養殖業主賺了不少，很多進城打工的人員也看到了這一點，就可以自己熟悉的東西賺錢，又不用長年累月的在外打工，在家可以照顧家人，于是很多人今年沒有再回到城里打工，這是造成短期用工荒的一個原因。