面試有招app是一款模擬面試的軟件，涵蓋了大量的面試小技巧，用戶可以獲得非常好的面試經驗。平臺上的面試官都是非常有經驗的，可以及時提出用戶在面試中存在的問題，并給出想應的面試應對方案，幫助用戶可以順利找到心儀的工作。還有面試簡歷制作的技巧等功能，幫助大家都可以快速通過面試。

面試有招官方版功能

1、眾多直播課程等著您學習，免費注冊課程，使您輕松學習公務員知識。

2、支持在線預訂一對一輔導課程，可以更好地照顧學生并幫助學習。

2、各地都有公開考試信息內容，可幫助您掌握機構的申請動態。

面試有招官方版說明

1、專業老師來為大家進行求職方面的培訓，也可以讓你快速的找到滿意理想的工作。

2、涵蓋了各種各樣的面試小技巧，我們在手機上就可以輕松學習，在求職的時候也能輕松用上。

3、實時來掌握各種各樣的求職小妙招，并且還有AR面試場景來供你選擇。

面試有招官方版亮點

1、「面試題庫」海量大廠題庫，答案解析詳細，助力通過筆試考核。

2、「AI模擬面試」還原真實面試場景，鍛煉面試能力，真正面試時得心應手。

3、「簡歷模板」根據崗位整理，免費下載簡歷模板。

4、「面試報告」24項數據評估信息，客觀標準評分，知曉面試不足。

也許企業才是這款產品最大的受益者？

近日，梯子科技上線了旗下服務于應屆大學畢業生求職的新型產品——面試有招。

其中AI智能技術與模擬面試服務的巧妙結合成為了產品最大的亮點。而AI智能面試機器人的誕生，也被行業內許多資深從業者評價為“有可能改變未來行業格局”的一項革命性創新！為疫情之下受到重創的校園招聘領域注入了一道屬于自己的強心劑！

然而，雖然產品本身最終服務的主要用戶群體是應屆畢業生，但在產品運營模式與生態鏈環節中，也許最大的受益者是各大企業人力資源的從業者！

在面試有招產品的開發伊始，便將實現企業的招聘需求服務作為核心產品目標之一進行重點打磨。在產品的第一階段，產品便已對企業實現了簡歷評估、候選人精準篩選、候選人遠程評估等服務，對廣大企業尤其是招聘體系成熟度欠缺的中小企業的人力資源招聘者來說，不得不說是一件大為利好福音！

簡歷評估，快人一步！

在“面試有招”的企業端入口中，企業可以根據自己制定的候選人畫像，根據學歷、工作經驗、項目經歷等關鍵因素，通過精密的數據聯動，對海量應屆生的簡歷進行精準的定位與篩選匹配，不錯過每一個潛力無限的職場新星，更不會出現與企業需求不匹配的庸碌之才。

海量數據，精準推送！

在面試有招的平臺系統中，實現了將頭部招聘平臺的第三方大數據與平臺自身的用戶數據庫相結合，能夠快速地分析出與公司需求相匹配的應屆生簡歷，并推送給企業人事從而開展進一步的面試邀約工作，大大減少了企業人力資源部門的操作步驟，提升招聘工作的效率。

AI面試，科學評估！

企業的人事可以在面試有招的企業版端口中，通過設置AI面試機器人，完成對初試人的初試測試。在面試機器人的幫助下，人事不僅可以大大地減少許多重復性的工作，提升時間利用效率，還可以收到一份面試機器人自動生成的詳細面試報告，包含了用戶崗位專業度、邏輯能力、語言表達能力、信息獲取分析能力、面部神情、候選人信任風險評估等24項數據評估信息，客觀且快速地對合適的求職者進行精準的抓取！

專業流程，高度擬人！

在面試有招的產品設計過程中，梯子科技與國內外數十位人力資源行業的專家級成員合作，共同對AI面試機器人進行了多種面試模式的深度開發，如如壓力面試、結構化面試、無領導小組討論、情景模擬面試等，可以全方位地滿足企業人事工作者對求職者進行的各項能力考察。

同時，在面試的問題中，人事工作者還可以對具體的面試方式做出自己的選擇！行業內流行的行為面試法、BEI面試法、剝洋蔥法、六合法、Smart面試法、馬爾克夫分析法等各種各樣的提問方法，都可以自由運用，呈現出的效果完全不亞于一個從業十年以上的專業HR的水準！

同時，為了增加面試機器人的擬人化水準，系統還植入了多種人類神經網絡表達引擎，可以在面試的過程中靈活地對應聘者發起提問、追問、反問、稱贊等各項智能的操作。

個性設置，運籌帷幄！

在面試有招的企業端入口中，人事可以對企業的AI面試機器人形象、性別、問候語等元素進行個性化的設置，同時對公司的詳細介紹等內容進行自主的編輯，將自己的企業文化呈現得淋漓盡致，對更多優質的高素質人才產生吸引。

另外在面試的內容中，人事工作者除了可以從系統提供的豐富題庫中進行篩選，還可以選擇將自己DIY的原創面試問題加入題庫中，完美的在線上實現自己的招聘流程！

版本記錄

2021-06-22 版本: 3.5.0

1.優化訓練頁面，新增學習計劃功能2.調整求職頁面布局

2021-01-28 版本: 1.5.3

1、修改AI求職 -> 職業詳情 -> AI求職面試，點無法進行答題問題。2、登錄去掉默認選中登錄即表示您同意。