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(1)最好先羅列下個人信息,包括個人信息、能力特點、工作經歷。
每次找工作也是一次認識自己的機會,也可能是改變自己的機會。將個人經歷和過往經驗整理一番也是一種自我總結。接下來制作簡歷的時候會用到。
(2)思考好要去的行業和公司,然后深入研究。可以找身邊入職該公司的朋友,或者直接找到相關的人,渠道有很多,微信群問問比如說校友群,前同事群等等;或者職場社交軟件脈脈領英上添加一些看看。
(3)找身邊人內推意公司崗位。內推的好處一是能夠直接跨過HR這一關和部門負責人溝通,如果負責人認可基本就差不多;二是有熟人背書,通過的可能性要高很多。
(4)面試前請保證足夠了解這家公司和工作崗位。
找工作其實也談戀愛是一樣的,需要的是相互欣賞和了解。公司在面試你的時候,其實你也在面試對方。深入了解公司和崗位,第一直接顯示出了你的誠意,這比面試時候一兩句話管用的多。
另外,充足的準備也是對自己和公司的一種尊重。尊重自己和對方的時間。
要不然,如果等入職以后你發現不合適再離職豈不是更耽誤你和公司?
(5)細節很重要。
如果你投遞簡歷,請保證沒有錯別字,排版基本正確,發送對方郵箱的時候,簡歷最好有word和PDF兩個版本,簡歷名稱要寫上自己姓名+投遞崗位+聯系方式,至少不要只寫簡歷兩個字吧。郵件正文填上必要的信息。(相信我,過往幾年我接觸到的,以上都能做到的,真的很少)
最重要的原則就是,換位思考讓對方接收你簡歷的人感到舒服,增大通過的幾率。
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