驚奇招聘是一款專門為招聘而開發的軟件，用戶可以通過驚奇招聘app瀏覽眾多的工作崗位，在線的進行篩選，選擇適合自己的工作，需要的可以使用！

驚奇招聘app介紹

驚奇招聘本版本為初版，本版本分別分為“找工作/驚奇一下/我的工作/資金中心/個人中心”五大部分，本版分可以實現您隨時隨地找工作的需求

更有我們專業的HR幫您分析您的工作需求，使您找到一份合適滿意的好工作，更有您工作我返錢獎勵努力工作的你。隨時隨地驚奇一下吧，因為總有驚奇在身邊

驚奇招聘app功能特點

直約面試

悄悄一點，敲定面試。省去雜亂投遞環節直達HR；

獎勵催單

搖一搖，獎勵HR。讓HR趕快檢查你的簡歷；

鄰近職位

查找成果頁可檢查鄰近職位，找到離你最近的好作業；

投遞反應

盯梢求職狀況,了解求職發展。接收面試通知；

搭車道路

搭車道路一望而知，提早安排面試行程；

職位約請

檢查對你感興趣的公司，向你發送的職位約請；

創立簡歷

顯現簡歷填寫完好度、引薦簡歷匹配職位；

城市快搜

快速挑選作業地址，求職體會祖先一步；

公司屏蔽

簡歷辦理安全便當，被屏蔽公司將無法檢查簡歷；

職位亮點

職位亮點紛呈展示，公司福利信息盡收眼底；

找工作需要什么準備

求職目標要明確，不可輕言放棄

許多學生在應聘之前并沒有明確的目標，對于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒有很具體的計劃。無論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司，總之要有目標。即使起初并沒有獲得面試機會或面試沒有成功，也不必灰心，可以不失時機地與面試經理聯系并告知最近的進展，遞交更新的簡歷并詢問新的機會，也許該公司的經理對你沒有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯系，當該公司要招人時，可能會想到你，機會總要靠自己去創造。 

如何珍惜面試機會的來之不易？

加深對所應聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。 對所應聘公司是否了解，尤為重要。我曾經歷過這樣一件事，那時在AT＆T（朗訊的前身）公司，曾面試過這樣一位應聘者。當我問他對AT＆T公司有什么了解時，他竟能把AT＆T在全球及中國的概況，銷售什么產品，說得很清楚。我問他是怎么了解到的，他說他一直就想來我們公司，聽到獲得面試機會非常高興，于是在圖書館泡了幾天。他當時給我印象很深，不是他的答案，而是他的誠意。

面試＝技能＋行為

我們的面試打分系統一般分為兩部分，技能分數與行為分數。技能方面重點考查應聘者專業知識和相關經驗。行為方面重點考查一個人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完成這項任務，但是怎樣完成的，這個過程也很重要，也就是考察一個人的綜合能力。只有雙方面的結合，才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求，是否和公司企業文化匹配