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這是小編整理的一些關于延遲上班和延遲工資的通知，很多人事，會計，行政行業的用戶都需要使用，來給自己公司的小伙伴發送通知。

2020延后上班通知模板

各會員單位：

根據市委、市政府的相關部署，為做好新型冠狀病毒疫情的防控工作，協會領導研究決定，秘書處員工于2月10日起采用在家辦公形式開展工作，何時恢復辦公協會將另行通知。在此期間會員單位如有問題或咨詢事項，可與協會相關人員聯系。給您帶來不便，敬請諒解。

一、春節延長假上班，工資怎么算？

按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》要求，延長2020年春節假期至2月2日。

上述意見明確，對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。也就是說，在春節假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日)，企業安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

二、被隔離了，還能領工資嗎？

意見明確，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。

另外，在疫情防控期間，企業也不能隨意解除勞動合同。要指導企業全面了解職工被實施隔離措施或政府采取的緊急措施情況，不得在此期間解除受相關措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。

三、待崗期間，工資怎么發？

意見明確，在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。

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