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公司里面有人辭職走，有人招聘新的進來，是很平常的事情。今天東坡小編為大家帶來了一份完整的2016公司員工辭職申請書樣本，里面一個是對部門經理說的，第二個是人事部所說，第三個是部門辦理結果。非常的標準。歡迎有需要的朋友前來東坡下載使用。

一是新工作的發展目標是否符合自己的性格、特長與興趣。當你從事的工作，既符合自己的性格熱點又是自己所擅長和愛好的，那么就能夠快速從千軍萬馬中脫穎而出，這是職場中很重要的一點。

二是工作是否有可持續發展空間。因為選擇跳槽就是為自己選擇一個更為廣闊的發展空間，要不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。

三是工作是否有助于自己擴展人脈資源。人脈關系在一個人的職業生涯中扮演著極其重要的角色，一個優秀的職業平臺應該既可以發揮個人技能優勢又能幫助拓展有益人際關系的開放式平臺，能夠幫助職場人士在工作中不斷積累自己的人脈資源，擴展視野，獲取更多的經驗與指導。

如果你什么準備都沒有做，那么最好不要盲目的跳槽，畢竟現在的工作環境你已經充分的適應了，如果突然到了一個新環境，還需要更多的時間去適應，這反而不利于你未來的發展。所以說，職場上的年輕人一定要謹慎。

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