這是我們東坡下載編輯整理的員工培訓設計方案ppt模板(完整版),該ppt共有43頁內容豐富對整個培訓方案介紹的十分詳細,有需要該方案的朋友們可以來看看,喜歡的話可以點擊下面的下載地址免費下載使用!
員工培訓設計方案ppt模板(完整版)內容介紹
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思路:企業的培訓方案首先要滿足企業的整體發展需求,同時要附合新的營銷戰略,在此基礎上來規范企業在營銷系統中的培訓程序以及具體的培訓計劃。<更多內容可參照“派力營銷思想庫”《新銷售人員管理》>
在培訓制度的設計方案中我們要從以下幾方面進行:
員工培訓制度方案設計概述
培訓流程圖
培訓需求分析及評估
培訓計劃的制定
培訓方法的選擇
培訓實施
培訓評估
培訓附表
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培訓目的
通過培訓縮短新進人員的職位適應期。
通過培訓協助和指導銷售部各級人員開發自己的潛能,從而提高工作能力和改善工作績效。
培訓原則
培訓工作必須與公司的戰略需求與經營目標相結合。
員工個人價值的實現與公司價值的實現相結合。
培訓工作必須體現經濟效率和效益的結合。
業余培訓為主,脫產培訓為輔。
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培訓組織
必須建立相應的組織管理體系來確保培訓方案的實施和改進
根據實際需要,公司總部的機構可以為常設,也可以為非常設性機構,但培訓計劃的制定是全年性和系統性的,計劃級應予單獨考慮。
分公司或區域營銷培訓主要是指通過分公司或地區經理和業務員之間的經驗交流,總部派人進行培訓,以及業務員對促銷員培訓等(不包括總部參加的培訓)
促銷員的培訓主要是通過分公司內部培訓來進行,輔助以總部的巡回培訓
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