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員工辭職管理辦法參考條例

員工辭職管理辦法參考條例word免費(fèi)版

  • 大小:7KB
  • 語言:中文
  • 平臺(tái):WinAll
  • 更新:2015-07-15 15:35
  • 等級(jí):
  • 類型:素材下載
  • 網(wǎng)站:http://m.outdoo.cn
  • 授權(quán):免費(fèi)軟件
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  • 產(chǎn)地:國產(chǎn)軟件
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員工辭職管理辦法參考條例內(nèi)容節(jié)選

……

第八條  員工辭職時(shí),該部門經(jīng)理與辭職人進(jìn)行談話;如有必要,可請(qǐng)其他人員協(xié)助。談話完成下列內(nèi)容:

1 .審查其勞動(dòng)合同;

2. 審查文件、資料的所有權(quán);

3. 審查其了解公司秘密的程度;

4. 審查其掌管工作、進(jìn)度和角色;

5. 闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。

記錄離職談話清單,經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字,并分存公司和員工檔案。

第九條  員工辭職時(shí),人事經(jīng)理應(yīng)與辭職人進(jìn)行談話,交接工作包括:

1. 收回員工工作證、識(shí)別證、鑰匙、名片等;

2. 審查員工的福利狀況;

3. 回答員工可能有的問題;

4. 征求對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。

記錄離職談話清單,經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字,并分存公司和員工檔案。

第十條  辭職員工因故不能親臨公司會(huì)談,應(yīng)通過電話交談。

第四章  辭職手續(xù)

第十一條  辭職員工應(yīng)移交的工作及物品:

1. 公司的文件資料、電腦磁片;

2. 公司的項(xiàng)目資料;

3. 公司價(jià)值在40元以上的辦公用品;

4. 公司工作證、名片、識(shí)別證、鑰匙;

5. 公司分配使用的車輛、住房;

6. 其他屬于公司的財(cái)物。

第十二條  清算財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)借款手續(xù)。

第十三條  轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系。

第十四條  辭職人員若到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司就職,應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料。

第十五條  辭職人員不能親自辦理離職手續(xù)時(shí),應(yīng)寄回有關(guān)公司物品,或請(qǐng)人代理交接工作。

第五章  工資福利結(jié)算

第十六條  辭職員工領(lǐng)取工資,享受福利待遇的截止日為正式離職日期。

第十七條  辭職員工結(jié)算款項(xiàng):

1. 結(jié)算工資。

2. 應(yīng)得到但尚未使用的年休假時(shí)間。

3. 應(yīng)付未付的獎(jiǎng)金、傭金。

4. 辭職補(bǔ)償金。按國家規(guī)定,每年公司工齡補(bǔ)貼1個(gè)月、最多不超過24個(gè)月的本人工資。

5. 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。

須扣除以下項(xiàng)目:

1. 員工拖欠未付的公司借款、罰金;

2. 員工對(duì)公司未交接手續(xù)的賠償金、抵押金;

……

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