由于是一款未完成且完成度極低的測試游戲，所以能夠表現(xiàn)的內容玩法以及游戲中的特色基本上是微小的。不過總體大致的游戲玩法還是以一種選擇角色去扮演，然后去創(chuàng)造項目和發(fā)展建立自己的公司，現(xiàn)階段的游戲玩法以及一些功能尚未完善，基本能夠操作的非常少。

眾創(chuàng)游戲介紹

來當一家游戲公司的老板 是壓榨還是被壓榨？

這是一款簡單而有趣的經營模擬類游戲，你只需要像正常的老板招聘員工發(fā)工資就行了，我相信你不會當資本家的，對吧？

眾創(chuàng)游戲玩法

目前為止的游戲玩法完全可以理解成一個成立公司到不斷接取外包項目的游戲，這個過程當然是被省略的，并且文字形式下所能夠給到的代入感也有限，而本身少量的游戲內容也導致整個游戲體驗過程玩家參與感比較微弱，游戲樂趣也幾乎趨近于0。不過不妨大膽猜想，其實游戲后期所要建設的其實是建立公司擴大規(guī)模的模式，在游戲中的文案設定上也給了一個非常明顯的大致方向，所以基本上等到游戲完善過后所能給到的體驗，是比較有趣的打造自己的公司，以及角色機制上不同的選擇帶來不同的加成，亦或可理解成各種職業(yè)給人帶來的不同天賦加成，對于特定的項目以及事件有著不同的作用與影響。目前其實通過外包項目的體驗，也有所表現(xiàn)出屬性的不同對游戲項目的進程都是有一定影響的，其對應的其實就是“術業(yè)有專攻”的意義。

游戲測評

說來也抽象同時也感動，雖然游戲是半成品但完全沒有盈利的狀態(tài)和支持公益的形式，確實在某種程度上將整款游戲抬上了一個新的高度。不過完全免費充值所提供的XP點目前我愣是沒看懂如何使用，接項目也好招募管理也罷，這一貨幣的存在的作用并不是很明顯。游戲目前因為玩法不完善和內容的缺失，基本無法正常體驗所以給點簡單的建議吧，其實從游戲定位和標簽來看后續(xù)方向應該是模擬經營和創(chuàng)辦公司的走勢，不過現(xiàn)在對于項目的管理和分類是打亂的，基本就是一個公司不管是否是擅長的項目都可以攬下，這就在文本上和邏輯上有著明顯的沖突，在現(xiàn)實中其實也沒有什么公司可以做到一經創(chuàng)辦就掌握各項技能和業(yè)務吧？另外新建項目和引擎的選項更加偏向于一種游戲開發(fā)者的主題，但在起始的角色選擇上所添加的各行各業(yè)，其實對整個游戲的定位是有些模糊的，但后續(xù)是可以將這些因素融合在一起，或者是以多條線的形式去開發(fā)完善，基本上也是一種非常完善的體驗，不過工程量比較大再這僅僅提供建議。其次畫面的表現(xiàn)上雖然像素文字的結合，但可以參照《游戲開發(fā)模擬》純文字游戲而言還算是不錯的，像素與文字的結合下其實對工程量和技術力都有著不小的要求。

總結：

這款《眾創(chuàng)游戲》客觀來講是一款不折不扣的低劣測試游戲，但出于主觀評價和游戲內的運營模式和公益行為，將游戲提高了一種與眾不同的高度，對于這款游戲的看法其實也從一種低估和不看好，轉變成了欣賞與期待。盡管是游戲各方面不完整的情況下，在個人開發(fā)角度層面上的各種因素這類游戲的現(xiàn)象也是情理之中，常見不意外的。所以希望可以看到這款游戲脫胎換骨的一天，游戲的大致方向還是有趣的。

用戶點評

可玩性幾乎為0，完成度很低，怎么說呢？他把這個測試版拉出來給你玩甚至連主體內容都不完整，他主體是讓你開發(fā)游戲吧？那好，你想進去立項做一個新游戲，他說“施工中”，在里面只能雇4個員工去給別人做外包，然后就是純數據，沒有任何策略性，可以點的按鈕也就屈指可數了

“樂觀點，至少還有很大的進步空間”

那幾個五星，什么成分我不多說，你要是后面再測試，給一個完整點的包出來，我自然會改我的評價