零臨發(fā)app是一款全新的求職招聘軟件，專為廣大用戶解決求職難的問題，app為廣大招聘者和求職者打造雙方的溝通橋梁，來幫助求職和招聘方更好的進行溝通，達成共識最后順利上崗。

零臨發(fā)app特點

1.在軟件中，對用戶的所有位置進行詳細的分類，并根據(jù)用戶的喜好制定準確的位置推薦，幫助用戶搜索大量的位置信息。

2.如果用戶在軟件摘要中有任何感興趣的工作信息，可以在平臺首頁的搜索欄中搜索相關(guān)的內(nèi)容信息，然后就可以找到一份滿意的工作。

3.用戶還可以通過篩選模式準確定位自己需要的職業(yè)，包括城市篩選和職位篩選，滿足用戶的各種功能需求。

零臨發(fā)app技巧

1.在找到一份用戶滿意的工作后，支持與企業(yè)員工在線實踐，進一步溝通各種具體問題。有限時間的通信方式節(jié)省了大量的時間。

2.該軟件將為用戶提供詳細的企業(yè)相關(guān)信息，所有的公司信息將全面直觀的顯示給用戶，幫助求職者更準確、準確的了解公司信息。

3.如果用戶在軟件中遇到滿意的位置信息，可以選擇將其添加到自己的收藏夾中，必要時再進行查詢和聯(lián)系。

工人到哪里找活兒更方便？

金三銀四找工作，年后各個行業(yè)都是找工作的黃金時期，不過不是任何人都能輕松找到好工作的，不管學(xué)歷高低，總有人會遇到找工作難的問題，尤其對于龐大的農(nóng)民工群體來說，外出找工作的壓力是相當巨大。

白領(lǐng)們找工作可以借助形形色色的招聘軟件，在家篩選崗位再最終面試，相對比較輕松，農(nóng)民工不像大多數(shù)白領(lǐng)一樣，他們年紀大多40+，50+，找活兒的途徑限制性較強，找活兒難度就相對較大。

有技能的工種如木工，水電工，焊工等相對好找一些，但非技能型崗位普工，雜工，小工就找活難度大多了。注意，工地干活啦小編這里說的是難，難不代表找不到，那么農(nóng)民工怎么快速找活兒？工地怎么快速招工？只要用對了渠道，工人不愁好工作，老板不愁好工人，農(nóng)民工一般找活兒的渠道有哪些呢？

途徑一：熟人介紹

這個找活兒方式是農(nóng)民工朋友找活兒最常見的途徑，一般誰手里有活兒需要用人了，就會通知身邊的熟人一塊兒出去干活，這樣途徑找的活兒，一般受到工友們的青睞，知道具體哪里招人，哪里工價更高，你幫我我?guī)湍悖�相互介紹，在熟人之間傳播干活信息，相對更靠譜一些。但也有弊處，有一定的限制性，如果熟人相互之間沒活兒，那靠這個途徑找活兒工人只能等著。

途徑二：傳統(tǒng)勞務(wù)市場

每個城市的人才勞務(wù)市場也是一種找活途徑，但是對于大多數(shù)農(nóng)民工來說可能不太會通過這個渠道找活兒，一般人才市場的工作都是由學(xué)歷要求的，適合農(nóng)民工的崗位比較少，時間久了，農(nóng)民工朋友也就去得少了，但是一些企業(yè)會在人才勞務(wù)市場發(fā)布一些有技能要求的工種，干活啦小編提醒身負技能的工友們可以嘗試來這里找找，沒準有合適你的高薪工作。

途徑三：招聘平臺

年輕人使用招聘平臺找工作的居多，因為他們大都是高學(xué)歷人才，網(wǎng)絡(luò)求職再常見不過了。現(xiàn)在針對建筑工地，農(nóng)民工的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺也挺豐富了，針對建筑工人和農(nóng)民工的特點，就像工地干活啦，設(shè)計簡潔，操作簡單，足不出戶就能在家找自己心儀的工作了，有效解決了工人找活難的問題。工地老板們也會在平臺上每天發(fā)布招工信息，完美對接工人和工地。

途徑四：勞務(wù)聚集地

這個勞務(wù)聚集地不像人才市場那么規(guī)范，有管理，而是工人們自發(fā)聚集在一些路口或者高架橋下面，而且等活的工人數(shù)量較多，一般是散工居多，這類等活兒方式看起來很“輕松”，很簡單，但是不掙錢啊，每天只能被動等老板來找工人，有了就去干，沒合適的就繼續(xù)閑等。工地干活啦小編不建議工友們使用這個辦法。

途徑五：主動打聽

干活啦小編認為這個是5種途徑里最笨的方法了，不比熟人介紹那般有活兒主動找你，而是需要工人自己出去打聽哪里有招工人的，哪里有適合自己干的工作，可是沒有打聽出來就只能接著打聽，獲取工作信息太過封閉有限，并且效率極低，掙錢也少得可憐。干活啦小編提醒：萬不得已，不要用這個。

官方介紹

靈活用工人力資源管理平臺幫助企業(yè)解決臨時招工信息發(fā)布問題，為個人兼職求職者提供信息來源渠道，為企業(yè)靈活用工提供平臺，為求職者提供更多的求職渠道。

企業(yè)用戶可通過APP發(fā)布招聘信息，對企業(yè)臨時需要的工人種類、數(shù)量等發(fā)布招聘信息，并按求職者實際工作時間實時結(jié)算相應(yīng)薪資，極大的降低了企業(yè)的用工成本，為企業(yè)用人靈活化提供可能；同時，企業(yè)還可通過APP發(fā)現(xiàn)全國范圍內(nèi)的兼職求職者，為企業(yè)尋找工人提供便利性。

個人可通過APP實現(xiàn)招聘的信息的獲取（多為臨時工作或兼職工作），可利用閑暇時間賺取額外薪酬，為個人合理規(guī)劃自身工作時間提供可能；還可通過APP進行薪資的結(jié)算流轉(zhuǎn)，極大的保障了勞動者自身的勞動利益，避免了工作拿不到薪酬的可能性。還可邀請好友注冊成為零臨發(fā)的會員，獲取獎勵金。