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軟件介紹

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暴走直聘app功能

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什么時候求職比較適合

現(xiàn)在每年的人才市場上，都有大批的求職者，而現(xiàn)在這個社會，當自己的能力提升，覺得在現(xiàn)在這個崗位已經(jīng)不適合自己，憑自己的能力可以去更大的公司去工作。員工就會跳槽，員工平均一年半就需要跳槽一次。其實只有自己有實力，才會想到跳槽，畢竟每一個人都有選擇更好的職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。

一年中，1月-2月，這兩個月不太適合，這個時間是年終，做到最后有的公司是有年終獎的，這個時間很多公司也都不會再去招人了，所以這個時間最好不要跳槽，不好找工作。

3月-4月，這個時間是跳槽高峰期，叫做“金三銀四”。這是時間是年初，公司開始招人了，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作。在沒找到下家之間建議不要離職。

5月-8月。這個時間，需要招人的公司對比三四月就要相對少一些。自己看情況吧，而且這個時間是夏季炎熱時期，大部分人都不愿意外出，外面是真的熱，特別是南方。

9月-10月。是下半年求職的黃金時期，如果你打算在職位上有所提升，那么就要把握好這兩個月，因為很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己在上半年找的新人不太合適，在業(yè)績上沒有突破，那么就會在9月~10月重新選擇，你就可以借此機會，成功上位。

11月-12月。這個時期感覺到最后了，不怎么好找工作。這個時期該招人的公司招的都已經(jīng)招的差不多了，需要招人的公司也不怎么多了。有時候可能是因為公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據(jù)自己應(yīng)聘的職位做具體考察。但是必須要說明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質(zhì)量不太好，所以還是要擦亮眼睛仔細觀察。