東風公司打造的一款移動辦公軟件，東風人事共享app堅持效率倍增、成本減半、規范達標、客戶點贊的工作方針，秉承精專、敏捷、創新、共贏的工作理念，持續提升服務質量和運營能力，助力客戶數字化轉型。

東風人事共享服務中心app介紹

東風汽車集團股份有限公司人事共享服務中心主要負責集團人事共享業務的運營與發展，為集團下屬機構、分(子)公司提供專業化人事服務。堅持效率倍增、成本減半、規范達標、客戶點贊的工作方針，秉承精專、敏捷、高效、共贏的工作理念，持續提升服務質量和運營能力，致力于做中國最具客戶價值創造能力的人力資源共享服務中心。

東風人事共享服務中心app功能

掌上事務指尖辦理

待辦及審批任務在線秒辦秒批

智聯共享如虎添翼

個人信息隨時掌握，一鍵提交修改

安心歸檔萬事無憂

檔案在線查借閱，高效使捷

盡喜美好“薪”情」

個人薪資隨時查詢，盡在掌握

東風集團人事共享服務中心電子簽平臺上線運行

12月4日，東風集團人事共享服務中心電子簽平臺上線運行，首期實現員工電子人事證明的開具功能，同時勞動合同電子簽業務也將于12月31日全面部署運行。

該平臺的上線，將實現勞動合同及證明辦理“一次都不用跑，全程網上辦理”，有效解決目前東風集團所屬單位勞動合同簽訂續簽量大、業務辦理效率低，以及人事證明開具需到現場領取和人工加蓋單位印章等業務處理不便利的問題；同時針對公司所屬單位分散，異地簽署不便、法律效力得不到有效保障，以及勞動合同存放及管理成本高等問題也提供了更加有效的解決方案。

電子簽并非新生事物，2005年我國就已頒布了《電子簽名法》，但在勞動人事領域的應用相對進展緩慢。2020年3月，在新冠肺炎疫情背景下，國家人社部向北京市人社局發出《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，首次官方明確用人單位與勞動者可以采用電子形式訂立書面勞動合同，為勞動合同電子簽的全面推行打開了大門。2020年10月，北京市人社局正式發文在國內率先推進實施電子勞動合同，標志著我國的勞動合同將逐步進入電子化時代。

由于電子簽具有唯一性、可追溯性和更強的防偽性，加之可以有效提高業務辦理效率，降低管理成本，其在人力資源管理中的應用前景極為廣闊。東風集團人事共享服務中心自2019年啟動的信息化平臺建設項目中，就開始進行電子簽在人事業務領域應用的可行性研究并加以引進。目前，東風集團人事共享服務中心引進的電子簽技術是國內權威CA認證機構——北京數字認證公司提供支持，其資質和技術實力在國內屬于領先水平。電子簽平臺的上線，為集團人事共享業務的效率提升插上了翅膀。

打造具有東風特色的行政人事“電子簽章平臺”，將有效實現線上用印、抗抵賴、防篡改，大幅度提升業務處理效率、降低運營成本，使企業和員工獲得更加便捷的體驗。據了解，東風集團人事共享服務中心電子簽業務的整體目標將分為三步走：先期將通過搭建電子簽章平臺，實現與集團eHR系統、人事共享服務中心的接口集成，提供員工入職、離職、調動或異動時的勞動合同簽訂、續訂，以及人事證明開具等常用業務功能；中期將持續拓展人力資源其他領域電子簽章業務場景的接入和使用；遠期隨著電子簽業務功能的成熟，可以在人力資源以外的其他領域擴展應用，為企業降本增效提供更加廣泛的支持。