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求職的第一步不是簡歷，而是知道“我是誰”

1.看學(xué)歷。你是否具備好的學(xué)歷背景呢？是重點院校畢業(yè)的嗎？如果具備好的學(xué)歷背景，也就比別人多了一些機(jī)會。學(xué)歷背景一般也沒有關(guān)系，絕大多數(shù)公司對學(xué)歷的要求并沒有那么嚴(yán)苛。

2.看公司背景。你上一家公司是否是行業(yè)靠前的公司？如果具備好公司的工作背景，也就多了一份競爭力。比如我們的找候選人的時候，客戶公司會跟我們說他們只看行業(yè)靠前的那幾家公司的候選人。那我們的公司背景是否突出？

3.我想做什么？有沒有做過職業(yè)規(guī)劃？自己未來想從事什么行業(yè)？想從事什么職業(yè)？這個“想做什么”不是一時的，而是長久的。就像我那個朋友每次換工作都跟我說想做那個，但是做幾個月又覺得自己不適合。年輕的時候可以給自己犯錯的機(jī)會，但一定要控制在一定的時間，不然年紀(jì)越大，犯錯的成本也就越大。

4.我能做什么？是否有比較獨特的能力？比如有人有唱歌的天賦，所以成為了一個歌手。有人對數(shù)字比較敏感，可以選擇做財務(wù)或者金融。你是否有自己獨特的能力？

5.我能選擇什么？根據(jù)自己的學(xué)歷背景，公司背景，以及自己的職業(yè)規(guī)劃和獨特能力，我能選擇什么樣的行業(yè)，什么樣的公司？如果進(jìn)不了第一梯隊的公司，其他有哪些公司可以供我們選擇？在自己的能力范圍內(nèi)作出最好的選擇。