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實習鳥app(大學生實習招聘平臺) 1.2.0 安卓最新版

類型：生活實用大�。�5.1M語言：中文時間：5-17評分：10.0

職階網APP介紹

遇見職階，預見未來，為企業(yè)提供精準匹配人才的服務，為大學生持續(xù)提升就業(yè)力提供培養(yǎng)計劃社交空間，活動空間利用移動互聯(lián)網徹底打破全國高校地理位置的限制，為大學生活動開展提供一個全方位開放式的平臺，打造大學活動的“自貿區(qū)”。

生活空間，借助互聯(lián)網優(yōu)勢、依憑信息技術支撐，降低大學生的生活成本，提升高校學生的生活質量。有效讓大學生的生活信息化、靈活化、快捷化、經濟化。

規(guī)劃空間，全面提升大學生的就業(yè)指標

求職空間，校園與企業(yè)的"直通車"

企業(yè)機構入駐，實現大學生培訓市場的精細化、全新化、定制化。

職階網APP特點

1、每天五分鐘答題，會推薦各個方面的試題讓你選擇作答，豐富你的知識儲備，每天都能讓你學習到新的知識，了解到新的內容。

2、政策，升學，科技，體育以及出國等多個方面的校園資訊會全天不間斷更新，可以關注自己更感興趣的資訊專區(qū)，獲取該專區(qū)的最新新聞與資訊。

3、會為你匹配海量適合你的優(yōu)質崗位，幫助你解決自己的實習問題以及就業(yè)問題，有超多專業(yè)的導師線上為你規(guī)劃，幫助你提高自己的就業(yè)能力，更好發(fā)展。

職階網APP常見問題

1、如何報名定向培養(yǎng)計劃？

首頁點擊就業(yè)，進入就業(yè)頁面；

點擊"參加就業(yè)、實習培訓計劃"按鈕，卡牌未點亮，進入點亮卡牌頁面；卡牌已點亮，進入精準就業(yè)頁面；精準就業(yè)頁面，點擊定向培養(yǎng)記錄，進入定向培養(yǎng)頁面；點擊我要報名按鈕，進入報名成功頁面。

2、如何申請帶薪實習崗位？

精準就業(yè)頁面，點擊帶薪實習記錄，進入帶薪實習頁面；點擊一條記錄，進入職位詳情頁面；

點擊立即申請按鈕，投遞成功，可進入我的-崗位查看已申請的崗位。

3、如何申請帶薪實習崗位？

首頁點擊“帶薪實習”，進入帶薪實習頁面；

進入帶薪實習頁面，顯示你的就業(yè)力分數及全國排名位數。點擊立即加入按鈕，在現實精準就業(yè)頁面前，需要先完善卡牌信息；點擊卡牌完善個人信息點擊一筆記錄，進入該公司的帶薪實習崗位列表頁面；選擇你要申請的職位，進入職位詳情頁面。

職階網APP注意事項

一、招聘信息安全

應該盡量通過正規(guī)途徑(如大型的報刊或電視廣告、招聘會、學校勤工助學中心)獲取信息。盡量選擇信譽佳的公司應征;對于那些并不熟悉或沒聽說過的小公司,應征前先打電話求證是否有此公司;如果可能的話，可以聯(lián)系在該地工作的學長詢問相關情況以確保信息安全。

二、面試要注意安全

接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有手機單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹防上當受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進行面試。正規(guī)的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要仔細鑒別真?zhèn)�。切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點，保持手機等聯(lián)系方式的暢通;初次面試盡量不飲用點心或飲料;注意面試場地的外觀與對外通道;注意觀察面試者言行舉止，如有曖昧不清，應立即離開;如需繳交證件，只能交影印本而不應給原件;求職面談時，最好有友人相伴。

三、保持積極的就業(yè)心態(tài)

無論經濟形勢怎樣，對待學習和就業(yè)要有一個積極主動的心態(tài)，面試前要充分準備，包括對行業(yè)、企業(yè)和崗位的了解；再有，對自己要有一個正確的認識，不要出現估計過高或不夠自信的情況；最后，不要忽視工作中的每一個細節(jié)。

四、提前做好職業(yè)規(guī)劃

大學生找工作不能只重視眼前，薪金待遇只是一方面，企業(yè)能不能給員工提供成長空間，能不能讓大學生接受更多的崗位培訓，對于剛進入社會的大學生都相當重要。

五、就業(yè)和擇業(yè)同時進行

在目前大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻的情況下，先就業(yè)再擇業(yè)也許是更“明智”的做法。但職業(yè)咨詢專家同時表示，這并不表示大學生在找第一份工作時完全沒有“擇”，盲目就業(yè)并不可取。也就是說，就業(yè)與擇業(yè)也可以同時進行。

六、注意個人收費的合理性

政府有關勞動人事部門規(guī)定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等費用。若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。提醒畢業(yè)生，根據相關法律規(guī)定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協(xié)議，畢業(yè)生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監(jiān)察部門或公安部門報警，尋求法律保護。