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類型：生活實用大�。�19.7M語言：中文時間：3-6評分：10.0

三晉衛士APP功能

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三晉衛士APP技巧

1.不要過于依賴自己的軍旅經驗

有位老兵，服役期間因為經過多個崗位的磨練，處理問題和人際交往的能力都比較好。本以為這些經驗同樣適用于地方，但結果發現，大多數地方公司，并不理解或認可他們的經驗方法。他還曾把自己取得的榮譽寫進求職簡歷當中，但是地方公司并沒有覺得自己有多么優秀，他們更加在乎的是之前干過的工作，以及特長或技能。因此，這位老兵建議，退伍軍人想要求職，一定要放低自己的姿態，多講講干過什么，擅長什么，而不是大肆宣揚自己取得的榮譽。畢竟地方公司追求的是績效，招聘的是能干的人才。

2.認真對待找工作

為你感興趣的每一份工作量身定做一份簡歷，這需要上網、打電話，深入了解清楚情況。接下來就是去參加各種招聘會，向公司投遞精心準備好的簡歷，并為可能迎來的面試做好充分準備。

3.找工作要早做規劃

“在退伍之前，就得有明確的規劃了!”一名從事互聯網工作的退伍老兵這樣說道，“退伍前，你不需要把所有的事情搞清楚，但是要弄清楚你打算住哪里，需要上什么樣的學校，你感興趣的是什么工作或行業�！彼�還建議利用好網絡資源和社交媒體，以幫助自己找出下一步想從事的工作。

4.趁早建立關系網

有位老兵，曾花了近兩年的時間才找到一份與他技能相匹配的工作。他說現在這份工作是他的一位老戰友推薦的，而他老戰友從事的工作也是另外一名戰友推薦的。事實上，這名老兵早在退伍前就在籌劃求職之事，趁早建立起了一張人脈網，這為他找到一份好工作帶了極大的便利�！叭绻麤]有趁早建立人脈，我現在可能還在找工作!”老兵感慨道。

5.堅持住別放棄

退伍軍人將一封封求職簡歷發出去后，或許常常收不到回復。其實，這是很正常的現象。有位老兵這樣說道:“我前前后后投過很多次簡歷，但是有95%的簡歷都石沉大海、杳無音訊。”他建議退伍軍人求職過程中，要有持之以恒的耐心，永不言棄�？赡艿谝环莨ぷ鞑⒉槐M人意，或者說面試很糟糕。沒關系，調整好心態，再去試一次。

三晉衛士APP注意事項

1早收心、入狀態

軍人回到地方后都有一個階段的心態調整期，這就看自己如何進行及時的調整，有的軍人回到地方三年兩年心態調整不過來，導致自己原地踏步走，有的在很短的時間內步入工作狀態，得到了提拔。所以說，不管分配你的工作順不順心、滿不滿意，你都要正確對待，認真完成交辦的工作任務。心態決定一切，只要你有一個陽光的心態，那么你就會很快地融入到地方的工作中。

2少說多做開好頭

初到地方政府部門工作，能否開好頭，起好步，關鍵在于你是否能夠放下架子，能否找到心中的平衡點。只要你心態放正少說多做，老老實實做人，扎扎實實干事，那么，同事、領導就會看到眼里。如果初到一個新單位，說三道四、指手劃腳，容易引起領導和同志們的反感。所以要做到不越權、不越位，爭取好的第一印象，是起好步的良好開端。

3吃苦耐勞起好步

無論你在部隊有多高的職務，回到地方工作那么你就是一名新兵。軍人經過多年軍旅生活的鍛煉，具備了嚴謹扎實的作風，吃苦耐勞的精神，堅韌不拔的品格�；氐降胤胶�，要有甘當小學生的精神，業務不熟，人際關系生疏不要怕，你要撲下身子及時充電。工作中不要畏首畏尾，這樣只會增同事和領導對你的不信任。不懂不會可以向身邊同事學、向書本學，長此以往，就會得到同事和領導的認可。

4穩扎穩打走好路

面臨新的工作環境、新的生活節奏、新的人際關系、新的知識領域，應當放下架子，從頭學起，從零做起。 有的人看到一起轉業的干部在較短的時間內得到了提拔，心里不免出現著急心態。這種情況下，你要深刻反思自己，是不是工作上沒有自己的特色，還是工作不夠突出。你可向其它軍轉人員探討學習，進一步掌握方法。切實出現急躁情緒，影響的進步。

5看清自己定好位

不管什么位子，也不管怎么變化，給自己定好位，找準自己的位子很重要。你要清楚自己是干什么的，不管你在部隊的職務有多高，管理多少人，回到地方后你就是一個新兵，不要拿以前的作風要求他人，這樣將會增加同事、領導的反感。所以說，不管怎么，給自己定好位是一種明智,更是一種實事求是的態度。更是你開好頭、起好步的基礎。

6留有余地切記混

當今社會競爭無處不在，一些轉業干部競爭意識淡薄，缺乏拼搏進取精神；有的"混"字當頭，不求有功，但求無過。這樣"混"，必然在激烈的競爭中成為落伍者。有的轉業干部錯誤地相信"關系學"，熱衷于"跑"門子，拉關系，找靠山。結果，有的雞飛蛋打，財物兩空；有的雖一時得意，謀到了"好處"，但因素質不高，不久又被淘汰下來。"有作為才能有地位"，靠素質立身，憑政績進步，這才是轉業干部應走的正道。