今日晴是一款遵循心理學(xué)相關(guān)的倫理和科學(xué)基礎(chǔ),通過(guò)數(shù)字化的方式進(jìn)行心理健康評(píng)估和干預(yù),達(dá)到提升用戶心理健康和幸福力,減少負(fù)面情緒的目的,從而達(dá)到減少惡性事故發(fā)生概率的軟件。幫助用戶解決心里的苦悶解放心情,以達(dá)到快樂(lè)的心理生理要求,有需要的快來(lái)下載吧。
增加專注力和掌控感
增加積極情緒,提高對(duì)積極事件的注意力
識(shí)別和修正負(fù)性的自動(dòng)思維,應(yīng)對(duì)消極情緒
做出切實(shí)的行為變化,把好的行為付諸實(shí)踐
了解基本的心理健康和知識(shí)
1、記錄心情
記錄每日心情和事件,學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)負(fù)面情緒
2、冥想放松
多樣化的冥想和放松音頻,助你放松身心,緩解壓力
3、趣味任務(wù)
個(gè)性化定制有趣任務(wù),帶你改善身心狀況提升幸福感
1、每天都可以在平臺(tái)里面來(lái)記錄自己的心情,各種放松身心壓力的音樂(lè)及時(shí)更新;
2、在空閑的時(shí)候也可以來(lái)查看各種緩解壓力的方法,讓我們的身心壓力得到釋放;
3、還有專業(yè)的人員來(lái)為大家提供服務(wù),幫助我們提升幸福感;
4、還采集了許多健康的訓(xùn)練項(xiàng)目,涵蓋呼吸以及體能等多方面的訓(xùn)練項(xiàng)目;
5、為了讓用戶可以更好的進(jìn)入到壓力釋放的狀態(tài),里面還為用戶提供許多有禮的主題場(chǎng)景模板;
6、通過(guò)視覺(jué)以及聽(tīng)覺(jué)多維度的效果來(lái)幫助用戶減壓,合理的訓(xùn)練方式不僅能消除壓力,還能幫助用戶保持身體和心理健康。
1、情緒管理不當(dāng)會(huì)影響生理健康
若一個(gè)人常有負(fù)面或消極的情緒產(chǎn)生,如憤怒、緊張、過(guò)度焦慮、情緒不安或不快樂(lè)等,人體內(nèi)分泌就會(huì)受到影響,并導(dǎo)致內(nèi)分泌不正常,長(zhǎng)期如此,就會(huì)形成生理上的疾病。這就是心理學(xué)上所說(shuō)的“心身癥”,即持續(xù)的心理問(wèn)題若不注意調(diào)節(jié),就會(huì)帶來(lái)生理上的問(wèn)題。
2、情緒管理不當(dāng)會(huì)影響人際關(guān)系
情緒表達(dá)是否恰當(dāng)會(huì)影響我們的人際關(guān)系,而人際關(guān)系在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中顯得尤其重要。有人指出,一個(gè)人的成功,30%來(lái)自于其專業(yè)技能,70%來(lái)自于其人際技能;而對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),人際技能所占的比重更大。
如果管理者總是在下屬面前對(duì)自己的負(fù)面情緒不加控制,久而久之,就會(huì)被員工視為難以相處的人。對(duì)下屬關(guān)心和友好,才能激發(fā)他們內(nèi)在的動(dòng)力,心甘情愿地為企業(yè)服務(wù)。一個(gè)常面帶微笑、愛(ài)贊美下屬的領(lǐng)導(dǎo),人際關(guān)系自然會(huì)得到改善。
3、情緒管理不當(dāng)會(huì)影響組織績(jī)效
好的情緒可以讓員工充分發(fā)揮自身的潛能,積極投入工作,為企業(yè)的目標(biāo)而努力,提高組織的績(jī)效。尤其是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候,我們更要控制好自己的情緒。只有控制沖動(dòng)的情緒,我們大腦中的理智機(jī)構(gòu)才會(huì)開(kāi)始運(yùn)行,從而做事周全縝密,不給對(duì)方以可乘之機(jī)。
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