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河南指緣網絡科技有限公司成立于2016年,是一家專注于信息服務的 IT 科技企業,其自主研發、運營、服務的“指緣”招聘社交項目,公司擁有100%自有知識產權。指緣招聘項目在設計之初就把實現“招人快、真招人、招對人”作為項目創新的核心思想,致力解決網絡招聘在信息社會里可持續的科學發展問題。
尊重互聯網科技生態,把個人簡歷作為個人信息商品的自主權、交易權、定價權、管理權還給用戶,終結依靠信息阻斷的會員制商業模式,充分體現信息技術是服務社會的工具。同時,“指緣招聘”采用“大規模協作分散生產與價值共享”這一世界性顛覆性信息技術,堅守數字信息技術屬性,引領互聯網經營者開啟尊重用戶信息所創造的商品價值,實現共建、共享、共榮。
指緣公司堅信“技術創新是優化,思想創新是革命”這一真理,確立“所有權分享,管理權下放,經營權批發”的企業科學發展觀,精準地把“你我同行,共享共榮”的企業文化置入到指緣招聘項目服務中,讓指緣招聘成為中國人才自主交易、交流、學習的工具。
精彩有我有你,我們熱忱歡迎每一位熱愛招聘服務的志士合作共贏,共同打造一個服務于中國的《中國人力資源職業征信評估》系統,推進中國就業職業化素養,為促進中國經濟繁榮體現價值。
1.高薪職位:求職者可以隨時隨地在網站或者APP客戶端給企業發布的職位需求投遞自己的簡歷;
2.隱私保護:使用實名認證系統,多項隱私保護政策全方位保護求職者的隱私信息,建立企業與求職者溝通的誠信平臺;
3.精準匹配:創新的職位與人才的匹配系統,將職位要求與高端人士的職業期望緊密結合,精準匹配,為需求方和求職者進行最佳的匹配推薦,省時真實高效。
指緣招聘
招對人,求對職;就用指緣招聘;
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免費/有償聯系,尊重人才價值與變現;
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1、提高分辨能力,拒絕傳銷活動。畢業生如接到陌生人的電話,不要輕信,遇到疑問,應與老師或同學一起商量。
2、慎重對待各類招聘信息。如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過簡歷的單位面試通知、或通過報刊、網絡、人才市場收集的一些不知名用人單位的信息一定要進行核實,如查閱用人單位營業執照等合法登記手續、通過電話核實、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等,利用多種方式,盡量較多地了解單位的內部情況和資料。
3、提防就業陷阱。一般情況下,畢業生不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位,一般提供手機號碼和郵箱及所在學院的辦公電話即可,不要提供本人家庭電話及家庭詳細地址,尤其是家庭電話和個人電話盡量不要同時在網絡或職介所公布。對于互聯網上的招聘信息,一定要慎重核實,不要輕易填寫過于詳實的個人信息。招聘信息中如有以下情況,應謹慎辨別。
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