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職場新人如何快速適應職場角色？

一、目標聚焦在工作上

如果你初來乍到，對一切還不是很熟悉，也不是左右逢源的性格，見到領導和同事最多也只會打個招呼，你覺得一切都還不太自在。沒關系，你還有一項法寶可以迅速適應新工作。領導交給你一項任務，你只需要把目標聚焦到工作中，把工作做好，就可以了�，F代職場是團隊合作，你在工作的過程中，不可避免地要和領導、同事溝通，在交流的過程中，大家也就慢慢熟悉起來了。

二、關鍵還是要提升核心技能

所謂核心技能，就是說真正能幫助公司盈利賺到錢，而別人無法輕易取代的能力。一項工作，別人花3個小時才能做到，你1個小時就能做好；別人做不到的你能做到，這就是核心能力。這種核心能力包括：解決問題的技能能力、寫作能力、設計能力、策劃能力、溝通能力等，只要選定一個方向，努力學習提升，半年到一年時間就能脫穎而出。這個能力是你自己獨有的，你成為了公司不可替代的人，領導和同事都會高看你三分，也會尊重有加。你只要性格能與人為善，不需要投入大量時間去維護人際關系， 也能在職場如魚得水，工作得開開心心。

三、  搞好人際關系。有人的地方就有江湖。面對職場江湖，職場新人要有意識地培養自己的情商，從點滴著手，妥善處理好與上司、同事的關系，盡快融入職場，積極營造有利于自身發展的人際環境。

四、樹立個人形象。站在職業生涯的起點，職場新人要樹立良好的個人形象，確保開好頭、起好步。一要注重個人儀表，做到干凈利落、大方得體。二要注重工作態度，做到勤勉敬業、積極進取。三要注重品行修養，做到遵章守規、誠實守信。

十大職場生存法則 

之一：男女搭檔干活不累。

在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

之二：同事之間莫談友情。

你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

之三：沒有笨老板只有蠢員工。

總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。

之四：絕對不要說謊話。

生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。

之五：不能說真話時請沉默。

辦公室里環境和家里的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。

之六：男人要像個男人。

辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個牲口，小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。

之七：女人要像個女人。

辦公室里的女人別把風情當成是風騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執著夢想又寬容人性的心。

之八：嫉妒之火會先燒到你自己。

你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室里有面“透風的墻”，這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

之九：辦公室里的小人沒好下場。

做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續陰暗，“小人長戚戚”也。

之十：除了升職你還有夢想。

努力工作的終極目標，是為我們創造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實現自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調整坐標保持斗志，我們才能飛得更高。