小時工時記錄手機版專業企業商家打造的小時工工時記錄軟件，能夠很好的記錄日常工作時間，方便統計結算工資，操作方便又實用，絕對是不同商家的得力好助手，如果你也對此感興趣的話，那就快來這里看看吧！

小時工時記錄免費版簡介

工時記錄app是一款考勤記錄辦公軟件，在這里能夠幫助用戶隨時添加新的加班、補貼和扣款項，里面提供薪資記錄、工作日歷、每日天氣、黃歷服務等多種功能，操作非常簡單，能夠讓用戶實時了解自己的工作時長、薪資情況，有需要的朋友快來下載吧！

小時工時記錄安卓版特色

操作簡單易上手，貼心自定義設置基本工資，加班工資。

加班隨手記，工資有憑據！

工時記錄是一款記加班、記工資、計算收入的APP；

考勤工資隨時查，永不丟失的記賬本！

軟件亮點

【每日天氣】：一周精準天氣數據來源希望能讓工作辛勞的您，及時加減衣物來無懼惡劣的天氣阻攔！

【黃歷】：詳細羅列黃歷宜忌與今日運勢，幫助您輕松掌握全面的黃歷信息，輕松迎接工作挑戰！

【記小時工時】輕松計算每日工時所得到的收益并加以備注，不讓每一份努力，因疲勞而忘卻。

每日的努力，加起來就是一個月的豐厚收獲。

【工作日歷】：一張日歷清楚展現每月的工作時長與得到的薪資，可以具體顯示每一天的工作時間與收益狀況。

勞動合同法關于臨時工工作時間的規定

第六十八條　非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條　非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條　非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第七十一條　非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

第七十二條　非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。