馬踏亂世648禮包版是一款三國亂世爭霸戰爭策略手游。游戲有著豐富的玩法內容，為玩家展現了一個真實炫酷的三國世界。多種武將可以選擇，收集喜歡的角色大殺四方，叱咤三國世界！

馬踏亂世648禮包版介紹

《馬踏亂世》一款漢末三國歷史背景下的戰爭策略手游。全天自由國戰，江山美人盡在你手！創新三國游戲玩法，招攬神將，奪鼎九州，萬人國戰，一觸即發！和四方英豪一起征戰沙場，一統天下，成為新世界的王者！

《馬踏亂世》新手攻略

一、武將的屬性分類。

馬踏亂世中，武將根據功能分成3類。

1、戰爭。

戰爭系武將的技能效果會受到【戰爭值】的影響，在武將屬性中戰爭值也最高：

戰爭武將的作用，通常是在統領部隊出征，或者委任城墻防守的時候提升部隊的戰斗力。武將的技能以增加兵種的攻擊、防御、生命、傷害屬性居多，也有一些橙色稀有武將的固定技能，對部隊有特殊加成。如圖中的曹操，技能可以為盾兵提升攻擊、防御和生命值，因而成為了盾兵部隊的主力武將之一。

2、輔助。

輔助系武將的技能效果受到【輔助值】的影響，功能各異的輔助武將為王城提供了全方位的輔助效果。

輔助武將的功能覆蓋面很廣，除了擁有“平亂”技能的張角、孫尚香等打野武將，大部分輔助武將都被委任在王城內的建筑里提供加成效果。如委任醫館增加醫館容量、恢復速度；委任校場增加出征部隊數量、屬性；委任戰爭大廳增加集結出征數量、屬性；以及委任兵營增加訓練速度等...一些橙色武將還可以提供功能強大的特殊效果。

3、發展。

發展武將的技能效果受到【發展值】的影響，主要為王城的發展獲取資源或者加快發展速度。

發展武將的作用，包括城外采集和城內委任，使用發展武將統領部隊進行城外采集可以提升獲取資源的效率，發展武將委任在作坊可以對城內資源礦進行增產，委任太史院可以提升科技研究速度，委任倉庫可以加強對資源的保護。

二、武將的搭配。

一個出征隊列，或者對同一個建筑的委任通常需要兩名武將，在選擇合適的武將進行搭配。

如委任作坊，應該優先選擇固定技能即可提升產量的“荀彧+張昭”的組合，兩個武將的效果疊加在一起可以起到雙倍的武將增產效果。

在戰爭武將中，還有一些武將組合的功能可以彼此促進，如騎兵的“馬超+趙云”，馬超提供的攻防和趙云增加攻擊并一定概率2次沖鋒可以起到一加一大于二的效果。弓兵的“嬴政+黃忠”或“嬴政+周瑜”的組合。

三、武將的養成。

通過點將臺或活動獲取武將后，前期主要通過3個方面提升武將的效果。

1、升星。

武將的星級，是武將養成的基礎。武將的星級最低為1星，最高5星，提升武將星級可以提升武將屬性，星級還決定了武將等級、武將技能等級的上限，三星最高等級可以達到80級，而五星的武將最高等級可以達到120級。武將的技能等級上限也受到武將星級的影響。

2、武將升級。

武將可以使用“武將兵書”來提升等級，等級上限受到武將星級的影響，最高可達到120級。武將升級可以提升武將的屬性，進而加強武將技能的效果。

3、武將技能。

武將技能可以為部隊、王城提供功能各異的效果。技能通常分為兩大類，一種是武將自帶的固定技能，只受到武將屬性的影響：

另一種是通過學習和升級獲取的武將技能，武將等級達到20級、60級、100級時候可以解鎖技能槽學習技能；使用技能丹可以提升技能等級。技能等級越高、武將對應的屬性數值越高技能效果越強。

除此外，后期還可以通過高級武將科技、軍師計策和兵法提升武將的效果。

馬踏亂世648禮包版亮點

1.背景和劇情還是很不錯的，就是那個主城背景，制作人主城的應該很用心。

2.整體那么漂亮，要是真的在那里面生活的話，估計就是天堂了，更加的自由化。

3.一看就知道里面超華麗的，劇情背景大概是三國時期，結合策略組合新陣營。

《馬踏亂世》8月28日開啟不計費刪檔測試

8月28日《馬踏亂世》開啟不計費刪檔測試，做亂世智者，定天下紛爭。本次測試未開放充值，若想體驗更深度的玩法，可聯系策劃免費贈送鉆石。

本次測試旨在優化游戲以期下一次相遇提供更好的游戲體驗，若有問題，以下任意方式均可收到您的反饋。

那么，聯盟管理有哪些技巧和學問呢？這里就帶給主公一些實用的聯盟管理方法！

一、確定聯盟組織架構

千人千面，首領的風格決定了聯盟的調性，沒有最好的只有最適合的，小編這邊匯總了幾種常見的聯盟組織架構。

①獨裁制

這種模式通常由盟主或副盟主全權把控聯盟中的大小事件，對于盟主的上線時間、投入精力有著極高的要求，同時也要求盟主有豐富的經驗以及強大的戰略決策能力。優點是情報集中、決策迅速，缺點是過分依賴個人能力和精力投入，成員的參與感和歸屬感稍差。

②分權制

聯盟的主要事務通常分為沖鋒陷陣、戰場決策、內部文化及外交溝通等職責，對應的就是武神、謀士、洛神及使節。盟主可以任命活躍的且擅長特定工作的成員來承擔對應職責，這也是聯盟管理中比較實用的模式。這一模式的優點在于解放了盟主的精力，可以讓盟主專注于更高層面的決策。同時能夠讓管理人員發揮其在某一方面的特長。缺點是賦予了分管較大的權力，如果出現越權行為，可能會影響聯盟的穩定。

③議會制

采用議會制的聯盟比較注重民主和成員參與。這類聯盟會通過設立一個議會，邀請一定數量的議員加入議會，通過議會商討、投票來進行重要決策。這一模式的優點在于民主透明、成員有參與感。缺點是決策效率較低，過多觀點的爭執可能造成內部分裂，同時可能會受到間諜問題的困擾。

二、聯盟管理

①設立盟規

沒有規矩不成方圓，想要管理聯盟，往往需要一個詳盡、合理的盟規，來規范聯盟成員的行為。很多聯盟內部的矛盾都源于高級資源地的領地糾紛，所以如何仲裁、解決領地糾紛，就成為了盟規中需要重點說明的內容。有了盟規，還可以安排一個管理人員專門負責盟規的實施、糾紛的仲裁，一定要做到賞罰分明、令成員信服。

②聯盟分組

合理利用聯盟的分組功能。將聯盟分成若干個分組，并設立分組管理者。無論是在攻城、打boss還是與玩家交戰，都需要小單元的靈活指揮調動，這時候分組的價值就得以體現。由相應負責人向分組管理者下達命令，再由分組管理者直接管理成員，也能夠提升指揮效率。

③外交談判

在爾虞我詐的亂世中，沒有外交的聯盟是注定無法長久的。正所謂雙拳難敵四手，聯盟需要通過外交來實現自身的利益最大化，并且避免己方聯盟陷入多方圍攻的被動局面。聯盟可以由盟主親自進行外交談判，也可以設立專門的外交官來抓么負責外交方面的工作。

④情報管理

知己知彼才能百戰不殆，作為一款沙盒戰爭游戲，情報工作是戰場指揮、外交談判的重要決策依據。在這里，戰爭并不只是兵力的正面交鋒，也是竊取情報的風起云涌，以及外交談判的暗藏殺機。情報管理又可分為情報獲取、情報共享、情報決策。

⑤目標設立

一個聯盟需要經常給成員布置合理的任務目標。這些任務目標都可以通過聯盟公告、聯盟訓令、聯盟郵件來傳達給聯盟成員。聯盟安排的任務目標要合理，了解好各個成員可以接受的任務強度和時間，避免出現戰力不足的翻車情況。

⑥激勵管理

在布置任務目標也需要適當的激勵成員，調動成員的積極性。特別是在經歷任務翻車、戰斗失利等低迷情況時，更要利用各類話術來鼓舞成員的斗志，避免出現成員一蹶不振、大規模退盟等情況。讓成員始終信賴聯盟、在聯盟事務上保持熱情，才能保證聯盟的長期活躍與強大。

⑦防間諜

間諜作為一款戰略游戲中情報工作的衍生產物，可謂是大多數首領又氣又怕。在無孔不入的間諜面前，想完全避免自己聯盟內部的決策信息被竊取，幾乎是不可能做到的事情。首領盡量不要將聯盟的機密情報在聯盟聊天頻道、聯盟郵件等比較公開的場合公布，而是要與管理層私下探討。同時首領的游戲賬號一定要攥緊了，不可輕易托付給他人，如果被間諜拿到手直接解散聯盟，長期的辛勞也就毀于一旦了。

⑧培養新人

大多數聯盟中，會有一定比例的玩家是新手玩家，如何將這些新手玩家引入正途，成為一股不可或缺的強大戰力，可以以老帶新，內部拜師等方式。

⑨結識各路豪杰

作為一款與社交脫不開干系的戰略游戲，多個朋友多條路。在世界上混混臉熟，與其他盟的豪強搞好關系，在日后的外交中也許會有意想不到的收獲！

拿下王城，一統亂世，絕非一朝一夕間。需要穩定上線，提升戰力，團結盟友，齊心協力。