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企業招聘的幾種方法:
一、現場招聘。
現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地,進行直接面對面對話,現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。
二、網絡招聘
網絡招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網絡招聘,一是在企業自身網站上發布招聘信息,搭建招聘系統,二是與專業招聘網站合作,如中華英才網,前程無憂,智聯招聘等,通過這些網站發布招聘信息,利用專業網站已有的系統進行招聘活動。
三、校園招聘
校園招聘是許多企業采用的一種招聘渠道,企業到學校張貼海報,進行宣講會,吸引即將畢業的學生前來應聘,對于部分優秀的學生,可以由學校推薦,對于一些較為特殊的職位也可通過學校委托培養后,企業直接錄用。
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