福旅通是一款方便企業員工出差便捷預訂的工具，它支持在線預訂機票、酒店和火車票。可以管控員工的出差成本，做好審批把控。 

福旅通出差工具功能

【機票】價格與航司一致，退改簽費用以航司規定為準 
【酒店】豐富的資源，滿足員工入住需求 
【審批管理】審批管控員工出差費用是否合理

出差需要準備哪些日常用品

1、日常用品：清潔包（毛巾、牙刷、牙膏、香皂、洗發水、浴液、浴巾、刷牙用的杯子、梳子、防曬霜）；剃須刀、衛生紙、餐巾紙、濕巾、拖鞋、瑞士軍刀、喝水杯子。

2、衣物：內衣、外衣、襪子、睡衣、被單，最好查一下所到地的天氣預報，根據天氣情況帶上適用的衣服。六、藥品類：常用藥（上吐下瀉類、感冒類、暈車藥、消炎類、外傷類、潤喉片、口香糖）。

3、若是女性再加上衛生巾，若是男性再加上剃須刀。

4、電子產品：手機（手機電池、充電器）、相機（相機電池），MP3（數據線）、相機。

5、筆記本電腦、電源、網線、鼠標、鼠標墊、移動硬盤、U盤、書、本子、筆。

6、與出差任務相關的資料等物品一定確保帶上。

7、錢和票證：夠出差用的現金和銀行卡；買好的車票、飛機票類；身份證、結婚證。

8、其它事項：全家出門要斷水電、關煤汽、閉門窗、清垃圾。掏出口袋、行李中與外出無關的物品。

出差的話工資怎么算

一般出差的工資和平時上班的工資一樣，出差加班的也有加班工資；但出差雖未加班，但卻占用了勞動者的正常休息時間的（如出差路上所花時間），應給與出差補助。

第一種類型，勞動者出差并進行了加班。根據《勞動法》第44條的規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬……”可以看出，這兩種被認定為加班的事實，用人單位應根據具體情況依法向勞動者支付加班費。

第二種類型，勞動者出差未加班。這種情況下的勞動者未從事工作，僅僅是工作地或休息地轉移到外地。工作地或休息地的不同不能成為要求用人單位支付加班費的理由。若出差時間均可以認定為工作時間的話，則有悖于客觀事實和法律規定。但是，這與正常工作不同的工作或休息方式，的確為用人單位創造準效益，在這種情況下，用人單位可以不支付加班費，但須支付必要的出差補助。

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2021-03-01 版本: 1.0.9

1、優化登錄模塊；
2、出差申請增加上傳文件功能