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報考人員可于2017年6月1日至7日登錄報名系統(tǒng)查詢個人分數(shù)。參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。
2017年6月15日專題信息網(wǎng)公布筆試最低合格分數(shù)線、首批資格復審人員名單等信息。
面試由州(市)級及以上公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法,也可以根據(jù)崗位需要,采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。面試滿分100分,面試最低合格分數(shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分,面試總成績未達面試最低合格分數(shù)線的,不得參與后續(xù)考錄過程。
全省面試工作擬于2017年7月中旬以前完成,具體時間以省級和州(市)級公務員主管部門發(fā)布的通知為準。
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時,依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。
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