企業的管理離不開好的組織及團隊管理，今天東坡帶來的微令電腦版是以CMS指令管理為技術核心的企業掌上組織軟件，它能幫助各企業及員式提高工作效率，它支持PC windows、安卓及ios多個系統，能更好的實行指令的管理。
微令的核心服務是為各類組織搭建“指令管理系統(Command Management System，簡稱CMS)”，借以讓組織健康運行、效率倍增！指令管理系統 是指令管理理論的工具化軟件，它秉承“指令有效，則組織有效”的基本理念，通過“工作任務”、“工作請示”、“工作求助”等功能模塊，對組織的各種指令 （正指令、負指令、平指令）進行精準控制、硬化控制、和諧控制，把組織成員之間的每一條指令都變成“契約”，并切實予以履行，在此基礎之上，建立起組 織內部技術層面（而非道德層面）的誠信體系，從而徹底革除“不守信、不守時、不負責”的組織痼疾！為組織高效運行鋪平道路。
微令電腦版軟件特色
“ 微令”功能示意圖
“指令管理”高效安排工作 組織效率成倍增加
“ 微令”作為當今高效企業互聯網管理的代表性產品，它最突出的特點就在于強大的指令管理。從“微令”的主流程來看，指令管理主要分為工作任務指令、工作申請指令、工作求助指令。在這三大指令當中，均以“工作”為核心展開，對工作中的所有環節均進行實錄和備檔，并嚴格落實到每一個責任人，保障工作高效完成，同時“罰單機制”穿插其中，實現全程監管。
另外一方面，如上圖所示，“微令”所擁有的龐大功能體系，以及PC與手機實時信息同步的移動互聯技術優勢，也將直接構建覆蓋整個企業的“掌上組織”，它可以讓企業管理層清晰的、一目了然的鳥瞰企業整體運作，讓組織和個人在效率上均呈現出巨大飛躍。
“人——機——人”關系結構 革除企業管理惡瘤
“ 微令”之所以能夠獲得眾多企業歡迎，關鍵原因在于它將傳統管理中的“人——人”模式改造為全新的“人——機——人”模式，通過“機”（PC、手機端同步聯動）的加入，實現對“人”的全程監督，讓管理更為條理化和制度化，杜絕“人”之疏忽和偷懶行為的出現，徹底革除“言而無信、言行不一”的組織惡瘤，實現個人效率和組織效率的倍增。
不管任何時候，任何一個問題，通過“ 微令”模式均可以找到其負責人。這種將責任歸結到“個人”的方式，也極大程度上杜絕了營私舞弊的情況出現。在“ 微令”面前，人人平等，有功必賞，有過必罰。
指令管理 企業“契約”誠信體系構建者
“ 微令”為北京微令信息科技有限公司旗下產品，董事長郝宏志先生更是中國指令管理理論的創建者。在郝宏志先生看來，指令管理的本質為建立組織內部以契約為核心的誠信體系，以一種契約的模式實現企業內部管理的高效化。“企業與員工關系的構建不能僅僅建立在道德約束上，在當今道德約束日益乏力的情況下，我們更需要通過強大的指令管理鑄造強大的契約約束，，通過切實的“內部契約機制”來約束全體員工，進而實現企業的高效運作。“這或許有點無情，但是卻扎實可靠”，一位業內人士對指令管理表示高度認可。
目前，“ 微令”已經在全國眾多企業得到運用，從目前所反饋的信息來看，“ 微令”的整體滿意度高達97.3%。使用“ 微令”整合內部運作的企業平均利潤提升率高達28%。
伴隨著互聯網時代的發展，以“ 微令”為代表的中國企業指令管理新模式，幫助企業實現高效運作的同時，也幫助企業打造“鐵”一般的企業文化和契約精神，助力中國企業更快、更好的步入新時代。
微令電腦版功能介紹
個人空間/同事圈
“個人空間”是CMS的“文化模塊”，主要用于組織成員自我表達思想、抒發情懷、講述故事、分享心得、陳述觀點、轉發好文等，完全屬于自己的個性化“展臺”。
生活區
目前，“生活區”模塊包括三個子模塊：
1、“有求必應”子模塊：通過該模塊，任何組織成員都可以就自己的生活難題向組織請求幫助，實現“一方有難，八方支援”。
2、“志同道合”子模塊：通過該模塊，具有相同興趣愛好的組織成員可以“自由結社”，開展活動和分享快樂。
3、“學海無涯”子模塊：通過該模塊，借助組織的整體優勢和力量，為大家開發、提供優質智力資源和智力服務（名師授課、學術研討、技術交流等）。
聊天/通訊錄
“聊天”是組織內部社交的重要平臺，組織成員可以通過它“私聊”，也可以“群聊”；可以文字聊，也可以音視頻聊。總之，該模塊其實就是一個強大的“組織微信”。
論壇/收藏
“論壇”模塊就是組織在微令中的BBS，大家可以根據需求創建版塊和主題，并推選版主等管理員。組織成員可以通過發帖子、回帖子的方式，獲得豐富多彩的信息，并開展多種話題的討論。
工作流
“工作流”是CMS一個功能強大的模塊，可以把組織內部所有固化的工作流程（如：財務審批、物品領用、車輛預約、個人請假等）設置成一種標準化的操作方式，便于人們高效處理反復出現的工作事項。
“考勤”模塊可以清晰反映員工的考勤狀況。通過該模塊，組織可以根據有關工作日、上下班時間，請假、加班、出差、休假、外出等考勤制度，設置排班和工作日，實現對員工考勤的精益管理。同時，上下級之間可以通過該模塊完成考勤的各項申請與審批流程。
人事
“人事”模塊下設部門管理、人員管理、人事檔案管理、招聘管理等功能，方便組織進行有效的人力資源管理。
檔案
“檔案”模塊旨在幫助組織加強檔案管理，規范檔案收集、歸檔的程序和方法，確保組織檔案的完整性、準確性和系統性。
公文/公告
“公文”模塊的主要作用是實現組織內部發文的自動化審批流轉，通過擬稿、核稿、審稿、簽發等流程，輔以統計、歸檔、查找等環節，對組織的公文（包括決議、通知、會議紀要、工作報告等）進行全面信息化管理。
“公告”模塊的主要作用是：面向組織內部全體成員或選定范圍內的部分人員發布通知、決定等重要信息。組織成員可以了解最新公告信息，還可以查閱歷史公告記錄。
組織門戶
在CMS的上方位置，可以放置組織標識、名稱和理念口號，借以展現組織形象、風采和文化；同時，點擊該組織名稱，還可以鏈接到組織的門戶網站以及其它各種管理平臺（如：ERP、生產調度、財務、營銷、采購等信息系統），從而實現組織的全方位、立體化管理。
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