這是我們東坡下載編輯整理的一篇人事專員崗位職責說明書(完整版)，里面對人事專員這個工作做了詳細的介紹，有興趣想了解該職業的朋友們可以來看看，我們東坡作為一個完全免費的綠色下載平臺，歡迎大家前來下載！
人事專員崗位職責說明書(完整版)內容介紹
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人才招聘
根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定 招聘目標，匯總崗位需求數目和人員招聘計劃；
1.協助上級完成需求崗位的職務說明書；
2.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3.發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試。對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具體綜合評價意見
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考勤管理
為了維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況制定本制度。
1.各部門經理、主管對本部門人員的考勤工作負責有監督的義務。
公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）.。
2.公司上班時間上午8:00---17：00 （ 中午1小時休息吃飯時間 ）
所有人員必須先到公司簽到后，才能出去辦各項業務，因工作關系外出辦公，在前一天必須說明，如遇特殊情況應于當天上午8:00之前電話通知部門主管，經批準后，待回公司向本部門考勤人員以及人力資源處核實、補簽到
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辦公用品的采購與管理
一、目的及適用范圍
1、厲行節約，杜絕浪費，物盡其用；
2、公司所有辦公用品的申購、領用、發放等相關事項均適用于本辦法；
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