內容不錯，感覺有點像入門手冊，適合于年輕人看的勵志類書籍，對于年輕人來說，是成長路上陪伴成長的不錯的書籍。很喜歡，很生動同時很有內涵，值得一讀。這本書很不錯，銷量很高，身在職場的人很受益，值得推薦！畢竟是外譯的，可能有些不是很適合中國國情，但可以借鑒！
你的降落傘是什么顏色介紹
如果你正在求職或者打算跳槽，或是對自己的職業生涯感到迷茫困惑，這是一本你無論如何不應錯過的著作。
全世界最權威的職業指導大師鮑利斯40年研究心得，被稱為“求職圣經”。
告訴求職、跳槽的讀者，面試至關重要的技巧、談判薪資的秘訣、跳槽的方式等。
幫助職業規劃迷茫的讀者，用測評工具和理性的分析方法，全面了解自己，發現自己的優勢，找到職業目標和理想工作。
本書是《你的降落傘是什么顏色？》的最新修訂版本，結合了互聯網時代的求職新形勢，指導讀者在面對網絡巨浪的沖擊時如何脫穎而出。
你的降落傘是什么顏色目錄
前言 為什么《你的降落傘是什么顏色？》要出中文版？
序一 求職的“九陰真經”
序二 你準備好空降的降落傘了嗎？
序三 愿每個人都能找到屬于自己的降落傘
關于作者
第一章 對于求職者，這是個全新的世界
壞消息：2008年以來求職發生了巨大變化
我們面對的八股力量
雇主變了，求職者沒有
溝通不暢，雞同鴨講
很多雇主招人的方式和求職者求職的方式正相反
2008年以后，人們更傾向于在網上求職
第二章 Google就是你的簡歷
關于Google簡歷，你能做點什么？
傳統簡歷的替代品
給“前Google時代”簡歷的友情提示
簡歷發在哪兒，結果大不同
第三章 本月有700萬個空缺職位
好消息：2008年以來，求職市場沒有改變
你不像自己想的那樣弱
求職面試十大錯誤
第四章 求職面試的16條提示
提示1：沒有“雇主”這回事兒
提示2：面試前，一定要做功課
提示3：遵守承諾
提示4：面試不過就是一場對話
提示5：他們會問的問題，和你能問的問題
提示6：面試中，遵循“50—50原則”
提示7：回答問題時，遵循“20秒到2分鐘原則”
提示8：雇主最關心的是風險
提示9：細節決定成敗
提示10：不管你找的是什么職位，關注大多數雇主都在乎的通用能力
提示11：面試時試著帶一些證據，表明你具備某種能力
提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面試中貶損他們
提示13：雇主不在乎你的過去
提示14：面試進行中，暗自留心面試官問題的時間框架
提示15：結束面試前，通常你要問五個問題
提示16：寫感謝信的重要性
第五章 薪資談判的六個秘密
薪資談判的第一個秘密
薪資談判的第二個秘密
薪資談判的第三個秘密
薪資談判的第四個秘密
薪資談判的第五個秘密
薪資談判的第六個秘密
結論：如果哪招兒都不靈
第六章 求職不順時該怎么辦？
求職的兩種方式
找工作最好與最壞的方式
不同求職方式帶來的機會不同
第七章 全面了解自己
這是一種求職方式，最有效的方式
盤點：花圖練習
我是一個人，就像一朵花
我有七個方面
這些都是我
我是個知道這些事情的人
我是個喜歡與這類人共事的人
我是個能做這些事情的人
我是個喜歡這類工作環境的人
我是個愿意承擔這類責任，期望這樣薪水的人
我是個喜歡在這種地方生活的人
我是個擁有某個目標、目的或使命的人
第八章 你需要做一些信息面試工作
五種不同的信息面試方式
信息面試第一步：為你的花圖命名——你的花朵
指向的職業或工作是什么？
信息面試第二步：“試穿”你決定從事的工作
信息面試第三步：如何找出哪些機構有這類工作？
信息面試第四步：如何找到你感興趣的機構？
信息面試第五步：在進入一個機構之前，如何全面
了解這個機構？
第九章 如何應對你的缺陷？
不要對所有的雇主一概而論
每個人都是有缺陷的
你能做什么，不能做什么？
夢想殺手
無能或者偏見？
雇主普遍存在的歧視
最后一種缺陷：害羞
總結：自尊和自負
第十章 五種“跳槽”的方式
第一種 網絡
第二種 測評
第三種 使用花圖練習
第四種 兩步“跳槽法”
第五種 找準人才市場的需求
結語：跳槽的八個注意事項
第十一章 如何創業？
如何避免破產？
在家工作
購買一家特許經營店
如何繁榮我們的事業？
附錄A 尋找人生的使命
附錄Ｂ 關于如何處理你失業后情緒的指導
附錄Ｃ 職業顧問選擇指南
結束語 漁夫的理論
本書得到的贊譽
致謝
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