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閔行最近新聞

閔行區2017年創新社會治理加強基層建設工作會議順利召開

為進一步明確全年工作目標，細化責任分工，推動工作落實，“統籌、有序、持續”推進全區社會治理工作，4月21日下午，閔行區2017年創新社會治理加強基層建設工作會議在區機關會議中心召開。

區委副書記于勇出席會議并作重要講話，區委常委、副區長曹扶生主持會議。區委組織部、區委宣傳部、區委統戰部、區公安分局等42家區級相關部門分管領導，各鎮、街道、莘莊工業區黨（工）委副書記（黨群）、分管副鎮長（副主任）參加會議。

會上，于勇副書記對下階段工作提出三點要求：一是統一思想，充分認識持續推進社會治理創新的重要意義。學習認識到位，持續用力、不斷深化，拿出繡花工夫推進社會治理創新各項工作。堅持問題導向，為補短板、破瓶頸找方法、建機制。結合閔行實際，為生態宜居現代化主城區建設夯實群眾基礎。二是加強統籌，全面落實持續推進社會治理創新的重點任務。持續抓實“人”的統籌，讓干群匯成一條心。持續抓實體制機制的統籌，使條塊形成一盤棋。持續抓實做事平臺的統籌，把治理擰成一股繩。三是傳導壓力，切實形成持續推進社會治理創新的有效合力。明確責任、理順機制、復制推廣，確保各項工作在街鎮、居村落到實處、取得實效。

曹扶生副區長主持會議并強調：2017年是閔行建設生態宜居現代化主城區的開局之年，也是進一步創新社會治理加強基層建設的深化完善和持續提升之年。要牢牢把握黨建引領社會治理工作的大局大勢，按照“統籌、有序、持續”的要求，以踏石留印的勁頭抓實工作、抓出成效，努力構建與生態宜居現代化主城區相適應的社會治理新格局。

會上，區委組織部副部長、社建委書記汪丹傳達了市委創新社會治理加強基層建設推進大會精神。區社建委副書記、社建辦主任朱蓉蓉總結了2016年創新社會治理加強基層建設工作并部署了2017年重點工作安排。

尋文化之根 樹文化自信

2017閔行區處級干部輪訓班第一期全體學員在充實的課堂學習之余，趕赴正在緊張施工中的松江廣富林遺址公園考察學習，雖然行程只有短短半天，但學員們普遍感覺，廣富林之行是一次尋根之旅，也是一次啟迪之行，更是一次思考之程，特別是在城市化快速推進的今天，如何注重傳承與創新并重、人文和自然輝映，延續好歷史文化文脈，樹立文化自信，做到經濟強身、社會強身、文化立身、廣冨林遺址公園的開發與建設為我們提供了一個很好的實踐樣本。

位于松江大學城西北角的廣富林遺址公園占地1539畝，核心建筑區占地850畝，主要由廣富林文化展示區、古建區、根文化保護區、休閑度假區和精品酒店區等區域構成。在近半個世紀11次考古挖掘中，這里發現并確認了長江下游一支新的考古文化——廣富林文化，上承良渚文化、下續馬橋文化，被認為是填補該地區歷史年代的缺環和文化發展的空白。從2007年開始，松江區在這片擁有700多戶人家，9家企業的“城中村”土地上開始了全方位的治理、規劃和建設，明年廣富林遺址公園將和邊上廣富林郊野公園一道全面開放，這也是松江區努力打造的上海城市根脈文化新地標，上海精神家園的尋夢地，松江發展的新亮點。

春夏之交的遺址公園，雜樹生花，楊柳依依，開闊的富林湖有風吹來，大量壓入水面的建筑倒影迷人，眼前的旖旎風光，特色建筑讓學員們感覺耳目一新，一個遺址公園，居然能將保護和利用的文章做得如此巧妙，善用現代人的磁場和氣息來激發歷史遺存的生命價值，用新舊和諧的對話來闡述文化的昨天、今天和明天，讓傳統文化在今人的觸摸和呵護中枯木逢春，從而形成一個地區、一座城市的重要文化地標和精神座標，達到“讓外國人看是中國的，中國人看是在生長的，老年人能夠懷舊，年輕人覺得時尚”的效果，其手筆之大、氣魄之大、格局之大，令人感受深刻。

益志剛、李衛民、王憶卿、錢國平等學員表示，正在召開的市十一次黨代會上提出，未來五年，上海要基本建成國際化大都市，做到文化軟實力和國際影響力日益增強，城市精神充分彰顯，文化上海更顯魅力，這充分說明我們開始越來越重視文化建設和培育的作用，越來越清楚地認識到文化對于培育城市精神，增進各方認同，提升群眾感受度和滿意度等方面的強大引領作用，在這方面，如何弘揚傳統文化，加強公共文化，倡導機關文化，以文化人，把閔行打造成一個文化強區，值得我們為之努力奮斗。

金知君、朱雷萍、程建萍、慶懷卿等學員表示，作為領導干部不僅要認識到文化的重要性，更要在實際工作中，身體力行參與到文化建設中來，要善于用文化的力量去感染人、影響人、培養人、帶動人，要善于用文化的方式去團結更多同事，提升凝聚力，增強競爭力，強化戰斗力，把我們看作是工作能力、領導能力和創新能力的重要體現，領導干部也要學會“巴扎嘿”！

張青、章璋、施云飛、郁青等學員表示，當前圍繞“創新驅動、轉型發展”，閔行正在全力建設生態宜居現代化主城區，全力爭創全國文明城區，文化已經成為閔行發展的重要軟實力，強大精氣神，公共文化建設與服務顯然尤為重要。要讓人民群眾公共文化服務有平臺、有載體、有制度、有服務、有掌聲，領導干部必須帶頭成為公共文化建設的推動者、引領人、服務員，要高高舉起文化的旗幟，樹立文化自信，用文化的力量引領風尚、團結人心、凝聚共識、化解矛盾，參與社會治理，讓閔行因文化而變得優雅起來，用文化把閔行打造得更加生態宜居。